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ダイバーシティの推進、と言っても遊びの話じゃない

 油断していると次々と新しい横文字が出てくるね。
 数年前から言われ始めたのが「ダイバーシティ」。
 お台場の話じゃないぞ。
 「ダイバーシティ・マネージメント」、「ダイバーシティ経営」みたいに使うらしい。

 なんでも「多様性」を意味するらしいんだが、だったら、そのまま「多様性」って言えよ。でも、それじゃどうも新鮮味も有難味もないんで、こんな言い方を考えたんだろうね。

 人種や性別のみならず、国籍・宗教や性別、その他もろもろの違い。こうした多様性が企業や組織の発展を促す。とまあ、そんなことじゃないかな。
 今さらかよ。

 少し前から盛んに言われるようになった「ワークライフバランス」なんかと親戚筋に当たるみたいだ。
 「グローバリズムの進展にともない、ワークライフバランスに基づいたダイバーシティ経営がこれからの主流になる」なんて言うと、もっともなことを言った気になれる。
 私もどこかで使ってみよう。

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受験生・保護者の皆さん、学校や塾の先生方に最新情報をお届けします。ただし、結構頻繁に受験と無関係の話も。

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