梅野弘之の先生応援ブログ

　「全国で一番、教員採用に力を入れている学校」。
　全国一と言い切ったね。
　これは、今日行われた開智未来高校塾対象説明会における、同学園青木徹理事長の言葉だ。

　私は全国のことは分からないが、埼玉ということなら、たぶん、その通りだと思う。

　中学生のみんなは、聞いたことはないと思うが、
　よく「企業は人なり」ということが言われる。
　企業が伸びるかどうかは、社員の優秀性とか、やる気にかかっている。
　そんなような意味だ。
　だから、企業は採用にものすごく力を入れている。
　会社の将来は、これで決まると言ってもいい。

　同じように「教育は人なり」とも言われる。
　勉強でも、部活でも、良い指導者がいれば、それだけ生徒は伸びる。
　よって、学校というものは、生徒を募集するだけじゃなく、
　先生の募集にも熱心でなければならないはずだが、
　これが、残念ながら、そうはなっていない。
　少なくとも、私には、そのようには見える。

　生徒を募集するためだったら、何度も説明会を開くし、フェアにも参加するし、塾や中学校も訪問する。
　では、優秀な先生を募集するために、説明会を開いているか。就職フェアに参加しているか。大学の就職部を訪ねているか。

　私の知る限りでは、開智学園は、これをやっている。
　しかも何年も前から。
　良い先生を採用するためなら、大阪でも京都でも名古屋でも、全国どこでも出かけていく。
　
　どういう先生を採用するかは、学校の考え方であるから、そこには立ち入らない。
　一番か二番か、それもどうでもいい。
　ただ、先生の採用に熱心であるという点は、素直に評価したいと思う。